數位時代，瞬息競爭策略顛覆傳統的策略思維，行業邊界日益模糊，行業融合趨勢凸顯。企業面臨來自於相鄰行業、科技新貴企業和迅速多元化的行業巨頭的競爭威脅。企業掌門人都迫切需要重新審視自己企業的頂層設計、梳理接班人計畫、重塑激勵與獎酬制度、破解財富百世傳承之道。
2018年第一季鄭重開辦「第五屆掌門人培訓：家族治理課程」，特邀國內外學界精要理論及業界專家實務經驗，與企業掌門人一同展開研討。課程圍繞在最令企業掌門人輾轉難眠的痛點展開深入探討，致力於幫助學員洞悉發展新趨勢、透析企業經營的新機遇與新挑戰、新世代領導人的關鍵能力和育成。在“顛覆性時代”確保企業掌握先機、突破變局。

課程資訊：
1.四大模塊：家族治理、財富傳承、接班工程、轉型決策
2.招生對象：企業家一代、企業家二代、家族成員、接班人（採審核制、僅限企業家）
3.課程形式：兩全天、實務案例研討、學者問題點評
4.招生規模：30人以內，小班制
5.地點：台北君悅酒店
6.課前主題分享會：2/23(五)上午9:00-12:40  日本百年工匠大師－後藤俊夫來台交流會。線上報名：LINK HERE 

報名時間：即日起～至2018/2/28截止。早鳥優惠至2/10止，敬請把握！

線上報名與課程詳細說明>> LINK HERE

課程諮詢
    若您有任何課程相關問題，歡迎聯繫：掌門人培訓小組：training@twiod.org
    洽詢電話：+886 2 2758 0780