撰文者：SEED辦公室

2015年的「華人班企業領導薪傳班」於7月底展開，臺灣與大陸學員齊聚於桃園龍潭渴望會館進行授課，經過數日相濡以沫的共處，不僅在學習公司治理上大有斬獲，透過師長與學員之間分享學習與經驗交流，學員領悟了本課程的中心思想「王道思維」的奧妙，並將所學融匯於企業管理之中，以期達到企業長青、永續經營。

「華人企業領導薪傳班」前身為施振榮先生與陳明哲教授共同創辦的「王道薪傳班」，深獲得兩岸華人企業肯定。為了更深化王道思維對企業的影響力，並帶入系統性的研究與教學能量，施振榮先生的「財團法人智榮文教基金會」與臺大管院「高階管理教育發展中心」於2012年攜手合作推出「華人企業領導薪傳班」，針對目前華人企業為達到公司、企業的永續發展而必需面對的經營轉型與領導傳承課題，提供融匯東西方經營管理思維、具有華人特色的王道經營管理理論課程。

「華人企業領導薪傳班」課程開始教授以「王道思維」的三環架構「價值創造」、「利益平衡」、「永續發展」點題，從企業成長策略開始提起「王道」如何成為公司企業經營策略方向的指引，之後講解策略與公司盛衰、發展密不可分的關係。「動態競爭」課程採用案例練習讓學員模擬、演練動態競爭下的策略思維，透過分組練習，學員運用理性的思考、凝結共識，進而體會動態競爭環境中不同企業發展的相異競爭策略。在課程中教授也以中國現在正蓬勃發展的平台為主軸，探討中國平台成長的背景，以及平台的價值創造與傳統企業在成長上不同的思維脈絡，了解平台優勢、以及未來平台發展的方向。「思考脈絡」課程從銜接使用者及被使用者的邏輯談到企業發展需要創造的價值在於隱性的顧客需求和企業在面對客戶需求的思考脈絡。課程結尾針對企業如何達到永續發展以及企業領導人才培育提供了一個清楚的架構。

施先生於課程中也解說創立「王道」價值的原因在於一般企業主容易追求顯性價值而忽略隱性價值的創造，進而讓公司發展落入停滯的狀態；他提出「六面向價值」讓企業決策者察覺並調和不同面向的價值，創造出更大的企業價值。

2015年的「華人班企業領導薪傳班」課程將原本的兩個模組濃縮成為一次性的課程，除了強化學員對課程的集中度和團隊氣氛凝聚，並在課程內容設計上增加亮點。特別是在課程的場地渴望園區安排了認識園區、晨跑與游泳、單車環區等團隊活動，讓學員能夠徹底利用在渴望園區的學習過程，讓身心靈也能獲得洗滌與休息。

除了課程學習外，經營與文化兼容，以及創業家/經營者的經驗智慧親傳更是本課程之重要元素，因此「企業家演講」安排了法藍瓷的陳立恆總裁從實際經營文化品牌的經驗出發，分享企業文化與價值的創造與發散。三陽工業張宏嘉董事長分享他改革三陽工業公司文化時的經驗，讓學員近距離交流經營智慧和實踐心法；而「文化之夜」安排國光劇團表演，由知名老生唐文華先生、名旦王耀星小姐展示京劇的髯口、騎馬、跷功，並示範水袖與京劇念白的表達，讓學員透過文化體驗，融合理性與感性，兼具經濟利益與社會人文關懷，這些文化雙融議題將在此得到完整的體會與驗證。

今年度「華人企業領導薪傳班」在學員的豐收學習後畫下句點，我們期望學員將課堂所學的「王道思維」帶回企業並推廣，進而協助華人企業發展兼具專業成就與人文關懷的新世代企業精神，開創華人企業優勢。