1. 徵才/實習文案內容：

• *企業簡介/產業別
• 企業統一編號
• *職務類型及內容說明
• 資格要求及條件。
• *是否提供薪資及保險
• *按勞動部規定，如未按此規定提供薪資說明，則視為違法：
  • 若經常性薪資未達 4 萬元者，需揭示或告知明確的薪資區間，寫法：
    • 定額：月薪3萬元。
    • 區間：月薪32000~35000元。(不宜超過5千元)
    • 最低數額：月薪38000元以上。
• 宣傳文案。
• *投遞履歷/報名方式&信箱/報名連結。
• 如履歷有限制格式，可備註及附上格式。
• *投遞/申請截止日期。
• *聯絡人資訊
  • 企業聯絡窗口
  • Q&A聯絡窗口

2. 徵才/實習資訊EDM (JPEG or PNG)，PDF檔無法刊登。

3. 若有附件資料，建議使用PDF檔。

*收到信件後，會於三個工作天內回覆。
 

• 實習應說明目標及完整計劃。
• 實習生到企業實習，應為學習技能及感受職場。工讀生到企業為付出勞務換取薪資等福利。
• 實習應有業師，帶領學生學習。
• 實習應有固定實習的時間，例如暑期2個月或學期3個月內。

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