韋萊韜悅與其他的TCP，我覺得有以下三點特色。

第一，多次個案報告，學生參與機會多

　　有些企業的TCP課程，多以主管授課為主，也許在最後一堂課有報告，但由於報告後計畫就結束，無法有太多修正與調整的機會，相對的，韋萊韜悅的TCP，從第三堂開始到最後一堂課，一共四次，每次都有大約一半左右的時間留給學生上台報告，學生可以實際應用上課學習到的內容，應用在個案上，實際嘗試解決個案問題。

第二，多位顧問參與，獲得大量專業回饋

　　每周的學生報告時，台下總有超過3位以上高階顧問聆聽，報告結束後，給予的回饋與建議往往長達10~20分鐘，事後更會以信件等書面的方式，把優缺點以列點方式給學生知道，其中建議往往都能切中要點，讓學生體驗到真實商業職場的要求、期望與注意事項，從中快速學習。

第三，深入了解顧問業與人資、風險議題

　　韋萊韜悅身為人資與風險專業為主的顧問公司，因此，課程中可以同時學習到「顧問業」本身的方法論、工作特性與解決問題邏輯，此外，在專業領域上，則可以認識「人力資源管理」以及「企業風險」等相關議題的知識，例如：薪資、福利、保險等，算是一個一舉多得的TCP，能一次接觸較多領域的知識。
 

　　整體而言，由於韋萊韜悅以「學生報告加上顧問回饋」做為計劃主軸，我認為韋萊韜悅是個較需要花時間投入的TCP，每次上課都需要花比較多時間準備與修正報告，但同樣的，韋萊韜悅的顧問也很願意陪伴學生，也願意協同學生解決個案上的問題，在這種實戰演練型的TCP，我有很快速的成長與學習，很謝謝韋萊韜悅願意投資這麼多時間與精力給我們。