很感謝Dell與TCP合作舉辦這樣的一個學習與認識企業的機會。這一系列的課程規劃非常有趣，分量不會太重也不至於空手而歸。對於想接觸電子業、顧問業和供應鏈管理產業的同學，是個滿不錯的體驗，而早就確定志向要往該產業發展的同學，也非常適合參與此項計畫，因為從中也能感受到Dell的文化以及所需求的人才特質。以下是我覺得參加此次計畫的三個心得，或是說對於有興趣參加的同學的三個理由。

多元的課程規劃，了解Dell文化

課程中我學到了不少東西，像是顧問思維，例如：解決問題的方法與架構。或是產品經理的思維，例如：產品規劃。以及數位轉型的思維等等，幫助我們認識在Dell的工作，以及判斷對於哪個領域有興趣，和適不適合在Dell工作。

與講師和Mentor互動，增加錄取機會

透過與講師和Mentor的互動，也幫助我開拓視野，以更專業的角度看待業界問題。講師會在授課過程中一步一步的引導我們思考，並且輔以真實企業問題的練習，讓我們在課堂討論，而與Mentor的對談中，Mentor會提出犀利的問題，透過一問一答協助我們突破盲點。此外，從這些互動當中，也能仔細觀察Dell人才的特質，以及從他們所分享的資訊中，也能隱隱約約看出Dell挑選人才的端倪，幫助面試準備，進而增加錄取機會。

期末專案，認識優秀人才，以及曝光機會

在期末專案中，Dell會隨機分組，進行專案的競賽，並且也表明若是表現優秀，也能有機會獲得面試機會。雖然在期末專案中，本組沒有得名，無法在評審中留下深刻的印象。然而，因為Dell的知名度，吸引了眾多優秀人才申請，所以在期末專案與組員合作的過程中，也認識了優秀的朋友，經歷多次的小組討論，雖然有意見不合的地方，但也有碰撞出新的想法，這樣的過程不只訓練了邏輯思考的能力，也培養說故事的能力。儘管最終無法獲得評審青睞，但能夠認識和向各式各樣的人才學習是無價的。

最後，蠻推薦大家可以申請此次的課程，我覺得最吸引我的就是，負擔不會太重，期末專案也避開了期末爆炸週，因為已經放寒假了哈哈。但又能蠻有收穫的。