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活動起日：2024-03-20
發佈日期：2024-03-20
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2024-03-20 更新
非常感謝能有機會參與國泰世華銀⾏與台⼤管院合辦的TCP計畫。短短六週的課程讓我對於銀⾏有更全⾯的認知，從財富管理、法⼈⾦融、數位轉型、策略擬定到ESG執⾏等，每⼀堂課都相當寶貴且扎實，課程多元、內容詳細，非常值得參與。另外TCP計畫特別的是，讓我們能夠有機會與⾼階主管當⾯交流，透過問答的學習，幫助我們快速吸收並有更深入的理解。 每週課程相當豐富，國泰世華銀⾏的⾼階主管們皆不藏私的分享⽬前市場趨勢、擬定策略以及未來前景，詳細介紹各種專案與敏捷式開發、戰情室等的推動，讓我們更貼近⾦融機構運營的思考模式。另外，主管也與我們分享從事此領域所需的⼈格特質與職場⼼法，⿎勵我們在⼤學時培養所需能⼒，如問題解決、溝通合作等。除此之外，此課程為我們安排⼩組討論時間激發思考⼒，主管們從旁指引我們梳理邏輯，從界定問題的核⼼出發，⼀步步拆解，排列優先順序，並做出最後論證。 其中在策略推動的課程裡，我更仔細的去想銀⾏推出每項業務背後的原因，也跟著銀⾏⽴場⼀起想⽅設法以求更佳經營表現。在主管的分享中，使我更能身歷其境，從⼀開始選擇標竿銀⾏並學習成功因素，像是中國招商銀⾏改變收入結構，⽽新加坡DBS銀⾏則是調整企業⽂化並以數位平台增加效能︔到推動輕資本、輕運營、輕管理的三輕政策︔以及新政策可能會遇到的缺乏共識、資源分配與沒有⽀援的卡關點，透過每年全⾏副總層會議來擬定未來策略，由上⽽下的⼒量實際落地執⾏。在這⼀堂課過後，我更重視提升⾃我思考層次，當銀⾏對外推出服務時，能更有脈絡的洞察背後原因︔並在職涯規劃上，也套⽤策略思考的模式，從認識⾃⼰出發，分析未來前進領域，並滾動成長，不斷優化⾃⼰。 在TCP計畫中，我不僅聆聽到職務的介紹與主管寶貴的經驗︔還有機會向主管們提問，進⾏交流︔另外也在⼩組討論中認識許多對於銀⾏業有興趣的學習夥伴們。這些都在職涯規劃道路上增添了我許多⼒量，成為基⽯與幫助。最後感謝陪伴我們度過六週的兩位HR，總是非常細⼼與貼⼼的照顧我們，讓我們感受到許多溫暖，也感受到國泰世華銀⾏的企業⽂化。 |
