IBM 和 Cardo 一起合作多年舉辦 TCP 人才培育計畫，提供學生讓校內所學和業界實務接軌的管道，從中學習多元的領域知識，並透過分組討論專案的形式，幫助來自不同科系背景的同學們增加交流機會，而這學期有幸能參加此次計畫，在十堂課內透過專業的科技轉型顧問授課分享，學到各產業如何導入工具和系統，進行數位轉型的關鍵心法。

  每堂課程內容會由不同部門的資深顧問來授課，從基礎的專案介紹、實務案例應用分享、課堂活動分組討論和 QA 環節，透過頻繁的課堂互動，讓我們逐步了解商業顧問的工作內容、過程中遇到的問題，以及身為 SA 和 BA 如何扮演好溝通協調的角色，最後的期末報告讓我們模擬顧問團隊的身分，從定義問題、命題假設、痛點分析、解決方案、數位手段、組織改革等，逐步打造各組的專案，並在計畫尾聲向專業的資深長官們報告，訓練邏輯思考、溝通表達和臨場回答問題的快速反應能力，感謝講師 、Mentor 與評審的認真指導和回饋，讓我們在過程中能更加瞭解 IBM 這間企業，以及公司推出的相關產品、服務與解決方案，也對顧問的職涯道路有明確的認識，感謝學校和富邦用心設計課程和安排這些產學合作計畫的活動！

  最後，我要感謝 CB&P 組的組員們，在課業、實習、社團等忙碌生活的壓力下，還是努力為了計畫擠出時間，在無數個晚上的討論和製作期末專案中一起奮鬥，儘管成果仍有美中不足之處，我對於產出的結果已相當滿足，很開心能夠認識大家。未來我將持續精進這方面的技能，希望未來累積足夠的經驗和實力後，能夠加入 IBM 的團隊，展現所學並持續深耕於專業領域。