透過參與本次的南山TCP計畫，除了略微瞭解到企業的實際業務內容，也從每位優秀講師所分享關於自身部門的見聞以及多年歷練心得中獲得不同的收穫。結業課程中投資長在分享自身工作經歷的同時，傳達了他自己認為最重要的核心思想以及未來我們年輕一輩可能面臨的挑戰和該如何應對的建議也讓我獲益良多。我也和一起參與TCP的大家或多或少有接觸，原本以為會因為我年級比較小而遭遇一些困難，但大家都非常謙遜也樂於學習，讓我在本次TCP課程中除了收穫各種軟硬實力也過得非常開心。

  從這次TCP計畫，我認為南山有著兩大優點。第一點是我在過程中，清楚瞭解每間公司都有不同的文化，而南山所傳遞給我的文化是創新、勇於接受挑戰以及關懷每一位同仁的溫情，我從每位講師或是Mentor的眼神中都感受到他們都被南山的文化所渲染，注重人與人之間的溫度，而不是每一位都以利益至上，眼中只有競爭。

  第二點是南山真的有做到他們口中所說的多元化，每位講師、Mentor及MA們的背景真的都各有不同，每位的強項也大多不同，無論特長是軟實力或硬實力，只要能對公司有所貢獻以及有符合南山文化的特質，都有機會進入南山的大家庭當中，彼此也不會特別鄙視誰，大家都很尊重彼此。最後也想給一些小小的意見，我相信大多數人包括我參與TCP都希望在硬實力方面有所提升，但我自認我在這次計畫中學到最有用的內容大多都是軟實力，也改變我以往認為軟實力不重要的認知，我也相信南山有考量到商業機密和教學難度不好把控的緣故，就讓講師自由發揮，所以有些講師會側重於自身多年歷練心得，有些是實際業務內容，有些是介紹南山文化。但我認為每週的主題和主題之間有些輻散，且上課時間只有兩小時，會讓我當下有點不清楚自己在這些課堂中所得到的收穫是什麼。我認為大家最想知道的有兩點，一是想瞭解金融領域這麼多工作中，哪些適合自己以及實際業務內容為何，二是如何在面試、實習等活動中表現更好，企業想要的究竟是什麼。我認為南山在這兩點上都有盡力傳達，但可能缺乏一個整體脈絡，沒辦法讓大家

  在體驗全部課程後，感受到從無到有的那種循序漸進的收穫感，內容比較多元化。體驗完這次TCP後，我認為我還不清楚自己喜歡Buy side還是Sell side，所以未來還是會多多探索，像是學術社團、商業競賽、閱讀、實習以及請教不同學長姐的方式去探索自己喜歡的是什麼，最後也謝謝南山的大家提供一次寶貴的學習經驗，我自己也很喜歡南山的文化，希望未來有機會的話可以在南山或是不同的地方和大家見面，感謝大家幾週以來的付出，謝謝！