本計畫採階段式薪酬累進機制:依照各階段成果,薪酬將以月份逐步提升,3 月為 5 萬、4 月提升至 10 萬,並於 5 月達到 25 萬並獲得轉正機會,實際給付金額將依工作日比例計算。完整規則與級距將於錄取後統一說明。