104人力銀行今年調查,在校期間有實習經驗的畢業生,因為提前累積職場所需知識、態度與技能,平均8週可以找到第一份工作,比沒有實習經驗的畢業生縮短3週;起薪方面,6成2的企業願意多給1/4薪資延攬有實習經驗的優秀畢業生,若以最近5年新鮮人平均起薪27,534元計算,足足比沒有實習經驗的畢業生高出6,884元。陳力孑說,假設社會新鮮人年薪40萬,企業要讓新鮮人充分適應職場、並且確認是適合的人、願意繼續留下來,平均要花80萬到100萬,相當於2年到2年半的養成期;學生若有企業實習經驗,提早進入產業界探索職能,企業也能縮短人才養成期,降低培育人才的成本。他說,企業提供實習機會,提前網羅優秀人才,基於社會責任CSR精神(Corporate social responsibility),獲利取之於社會,用之於社會。