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Activity day:2021-01-11
Published At：2020-12-23
Views:1174
2021-01-13 updated
 報名連結：https://reurl.cc/n09g38 本次活動李冠輝學長將透過兩個實用的個案議題，來與各位一起探討職場內獎勵制度適切性與懲處規範明文化。 演講大綱 1. 個案學習效益：提升提問與引導力 2. 個案結合人力資源的運用情境 3. 人力資源個案思考與應用 (1) 個案一：獎勵制度不合理？ (2) 個案二：懲處規範無明文？ 李冠輝學長畢業於台大經濟系(B88)和國企所(R92)，目前於溫世仁文教基金會，擔任教育訓練暨人才發展專案經理。
近十年學長主要在觀光休閒產業擔任人資主管(雄獅旅遊.晶華酒店.燦星旅遊)，並因觀光局推動產業人才發展計畫，從2009年起，將個案導入產業的人才培訓，並擔任個案種子教師，實際將個案撰寫與發展，應用在人資領域，透過個案與人資情境的結合，來學習引導及提問力，並提升在職場的管理及思考能力。
*本場活動僅限管理學院學生與畢業校友報名 *取消報名請寄信或來電至校友聯絡室告知姓名、學號。 *報名參加者優先保留座位(需於活動前5分鐘報到入座，逾時不保留)。活動前5分鐘開放給現場報名者入座。 *入場請配戴口罩，未配戴口罩者，請勿入場。校友聯絡室不提供口罩，請自行攜帶。 |
