【轉載自胡前院長臉書】

自從2019年8月1日起擔任臺大管理學院院長，兩任六年的任期在今天劃上句點。我也即將退休，結束在臺大6年學生、33年教師的生活。這是一趟神奇的旅程，感謝這六年內在管院服務的所有行政同仁，更感謝參與行政團隊的所有老師（依筆畫順序：何耕宇老師、林修葳老師、許文馨老師、郭佳瑋老師、陳家麟老師、黃恆獎老師、劉啟群老師、劉嘉雯老師、謝明慧老師、簡睿哲老師、魏志平老師）。謝謝大家願意在忙碌的研究教學生活中，撥出時間攜手打造一個更好的管院。在此記錄一下這些年我們一起做到的事：

1. 提升學習環境
‧ 設立心輔專員、學輔專員，協助同學有更好的學習過程。
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推動跨領域、跨系合作：2021年成立「商業資料分析學分學程」、2023年成立「品牌與顧客經營學分學程」，整合相關領域師資、課程，提供全校同學新的學習選擇。
‧ 推動實作課程：與企業合作，讓同學做中學、學中做，解決企業實際問題，同時學習團隊合作、期末報告推銷想法等軟實力。例如「ESG 
實踐管理顧問」，「商業資料分析統整課程」、「顧客體驗顧問工作坊」、「Business Proposal Competition」。
‧ 增加英語授課、增加具實務經驗的業師 輔導或授課：提供同學更多元的學習方式及學習經驗。
‧ 鼓勵個案寫作，增加使用本土個案教學；舉辦個案競賽，優勝隊伍補助出國參加競賽；舉辦個案講堂，提供同學個案討論機會。
‧ 改善使用空間和硬體環境。

2. 推動終身學習、產學合作
‧ 2020年開辦「E勢泮」，從一開始的兩班增加到現在的四班，六年來超過800位學員，開創國內後EMBA教學的新模式。
‧ 2024年成立「數據分析與數位轉型研究中心」，整合院內資源，與產業及企業結盟，進行實務與理論研究。

3. 疫情過後深化國際交流
‧ 設立出國交換學生獎學金，鼓勵經濟相對不利學生出國學習。
‧ 鼓勵同學參加國際競賽：學生團隊在2022、2023連續兩年進入HULT 
Prize全球前六名，2024年獲得FECC-AP(家族企業個案競賽亞太區)冠軍。
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推動多元化的國際課程合作：提供海外參訪課程，和京都大學合作GMBA課程，和新加坡國立大學合作EMBA交換學生，和韓國、印尼大學合開GMBA課程，和北京大學、香港中文大學、人民大學合開EMBA課程。
‧ 開辦課程，負責國外學校的海外教學，介紹臺灣：例如紐約大學、早稻田大學、首爾大學、延世大學、香港中文大學、澳門科技大學。
‧ 邀請國外學者來訪演講，推動和國外大學或組織合辦國際研討會。

4. 改善研究環境、提升影響力
‧ 提高教師待遇：擴大新聘教師加給、設立研究服務獎勵、研究學者獎助、講座教授獎助，稍微縮小和國際薪資的差距。
‧ 提高博士生獎學金，鼓勵優秀學生從事學術研究。
‧ 舉辦年輕學者工作坊，提供出國進修機會。
‧ 改裝教休空間、運動空間，提供瑜珈、健身課程：打造健康的生活。
‧ 設立《臺大管理論叢》社會影響力獎，鼓勵有影響力的研究。

能做到上述這些事，靠的是老師和校友的大力協助，出錢出力。你們是管院前進的動力，也是管院最堅實的基礎。謝謝大家，有你們真好。

管院有優秀的老師，在研究和教學上都有很好的表現。
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研究方面：過去6年管院有1位老師榮獲教育部「國家講座」，8位國科會傑出獎，4位國科會傑出特約研究員獎，4位國科會吳大猷先生紀念獎，6位「全球前2%頂尖科學家」，發表在頂尖期刊16篇文章。表現遠遠超過國內其它商管學院。
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教學方面：過去兩年針對畢業滿三年(2020、2021畢業)的大學部同學所做的調查顯示：認為專業能力與工作所要求相符的超過77%，認為不符的僅3%。碩士班畢業生更是超過87%認為符合。

儘管我們持續進步，但國外很多學校跑的更快，前面還有更多挑戰。接下來在陳家麟院長的領導下，一定能讓管院更好、發揮更大的影響力。

祝福管院、祝福大家。