為協助臺大管理學院學生順利銜接在學最後一哩至職場第一哩路，在民國103年1月成立生涯發展服務中心(Career Development Office, 簡稱CARDO)。並於民國106年由「產學發展辦公室(Executive and Career Development Office，簡稱ECDO」副院長領導CARDO各項業務推動及發展。

CARDO與企業夥伴合作不遺餘力，共同開發並推動多元化的生涯發展教育，包括臺大管院實習計劃(TIP)、希望種子培育計劃(TCP)、職涯講堂、菁粹會客室與職業工坊，協助學生規劃自己的人生拼圖，打造專屬之學習計劃，以因應未來就業市場的不斷變化與挑戰，實踐人生的夢想與目標。

同時，CARDO也支援企業建置校園招募策略，及早辨識屬性契合、具發展潛力的人才，達成適性、適才、適所的人才選用目標，打造無可取代的企業競爭優勢。
 

CARDO職涯活動介紹：
 

1.臺大管院實習計劃 (TAIDA Internship Program, TIP)
 

協助企業夥伴經營學生實習計畫，讓學生透過實作，得以銜接學校教育與職場專業，並探索適合的發展領域。

2020年共計10家企業夥伴蒞院舉辦企業實習計劃說明會，出席人次達623人。企業夥伴涵蓋保險業、金融業、科技業、專業服務業等等，包括：

2.希望種子培育計畫(Talent Cultivating Program, TCP)
 

為協助在學學生及早規劃職涯發展方向，CARDO與企業夥伴共同建置專業領域學習平台，招募對探索職涯有高度意願的學生參與，並於學習評核通過後取得結業證書。共同培育學生所需之專業職能、促成學用合一。
 

學生透過學習平台交流，得以熟悉產業現況和未來發展，並建立職場人脈；企業透過學習平台，輔導學生強化其專業職能，並協助學生探索和發展其適性、適才、適所的職涯。而參與計劃之企業，在輔導學生的過程中，除了讓學生更了解企業文化與屬性，亦能發掘合適的優質人才。企業夥伴除了提供專業課程，並規劃高階主管與人資主管的座談時間，協助學生了解不同職涯發展的方向與可能性。
 

從2015年開辦以來，從6家、9家、11家、14家、20家，成長至今年度有20家企業夥伴參與，提供了332個學習名額，顯見TCP對企業夥伴的確創造了價值。今年參與企業夥伴與提供之專業領域如下表：
 

邀請不同領域的校友或專家以演講形式，與在校學生分享其生涯發展歷程與產業人才需求趨勢等主題，幫助學生辨識值得投身的產業或專業領域的發展。今年度共舉辦了9場職涯講堂，如下表：
 

4.職業工坊
 

與企業夥伴透過不同形式工作坊，帶領學生實作與演練，協助學生建置技能組合。今年度共舉辦7場工作坊，包括4場【履歷工作坊】、3場【面試工作坊】