應主管機關教育部來函要求，自104年8月1日起，所有助理皆須改為”勞雇關係”，對此學校發布「學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點」並修正「國立臺灣大學研究生獎勵金實施辦法」．依據學校獎勵金之母法，現所有TA及行政助理皆須改為勞雇型兼任助理（同學須保勞保並負擔保費），且不得聘僱RA．請各位同學注意．

相關應徵注意事項說明如下：

1.  105-1學期所有可應徵之工作可於系網上獎勵金"下載相關文件"中下載．

2.  應徵前，請務必先詳閱"105上課程助理及行政助理申請程序"。(105上，擔任「游孝元老師」統計學課程助理之同學，所應繳交之聘僱相關表格，請使用檔名後有特別標註"統計學TA專用"之檔案。)

3.  每位同學至多可兼任兩項職務，惟每天工作時數不得超過8小時，每月不得超過40小時．兼任兩項職務時，請務必取得各雇主之同意．

4.  陸生及在職生不得申請．外籍生、僑生及港澳生須持工作證，且確定工作證許可期間長於聘僱時間，始得應徵申請。

5.  若同學擔任二項(含)以上計畫(用人經費)下之職務，請依照以下流程，完成兼職手續．

       i.  於應徵時先告知並取得用人教授及聘僱單位兼職同意，始得進行應徵．

     ii.  取得同意後，於各單位規定之聘僱期限內交齊聘僱相關文件，並填妥"保險經費分攤同意書"，至各單位進行簽核，完成各單位之聘用程序

    iii.  影印簽核完成之"保險經費分攤同意書"給各職務聘僱單位留存各乙份．

6.  課程助理職缺規定：每位於當學期有開設國企系大學部或碩士班課程之專/兼任老師皆可聘僱1名TA。TA不再依開課課程安排．惟待開學最終加退選截止（9/25）後，若聘用TA之老師於當學期所有授課課程(含大學部、碩士班及博士班課程)修課人數加總不足40人，則該名老師所聘僱之TA僅能擔任至105/9/30止，且須於9/28 17:00前完成辦理自願離職手續．能接受此條件者，始得應徵申請．

7.  應徵者，請使用系上規定之履歷格式應徵（履歷制式格式請自行上系網下載）。

8.  面試時請應徵同學與老師/聘僱單位充分溝通工作時間及內容，取得雙方共識．

9.  經通知錄取後，請同學與老師/聘僱單位共同簽署勞動契約書(一式二份)及聘僱申請表．(上述文件請同學自行備妥，始與老師/助教簽署．)

10.請於所辦規定期限內繳交所有相關聘僱作業文件至系上，以利後續聘僱事宜．若逾期或缺件繳交，以致無法於約定開始工作日前完成聘僱者，所損失之權益，須自行負責，並負告知雇主實情之義務．                                                                             

歡迎各位同學踴躍申請!