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活動起日：2024-04-09
發佈日期：2024-04-09
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2024-04-09 更新
*本場次繳齊履歷，將待企業審核通過後寄信通知獲選參加者。 華南銀行針對儲備菁英人才職缺進行職涯諮詢、履歷健檢及模擬面試 活動對象：對金融業儲蓄幹部(MA)職位有興趣者 活動辦法： 1.針對華南銀行儲備菁英人才職位撰寫履歷(PDF格式)。 2.將履歷於04/23(二)23:59前上傳至Google表單：https://reurl.cc/VNGXOA 3.請於表單填寫可參與時段(14:30~17:000) 4.預計04/26(五)寄發通知信予獲邀參與者， 5.活動當天將分組進行，請依安排時段提前10分鐘報到 活動內容： 由華南銀行人資及主管進行職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試，每位約30分鐘。 活動預計人數：15位 ------- 儲備菁英人才工作內容： 1.以培育為國內外分行或總行基層主管為目的，培育期滿視儲備菁英人才職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要，決定派任單位。 2.入行後先至營業單位輪習授信/徵信/理財等部門學習分行業務至少1年，再依任務需要安排至總行各業務管理單位輪習，期間至多1年。 3.培育期滿後，將視本行任務需要及個人意願，經審查及面談合格，可派任至海外分行培育。 華南銀行MA分行輪習(1年) 工作內容： *存匯&外匯*3-4個月：協助客戶申辦業務(如結清/掛失/更名/變更密碼..等)、票據託收、存匯業務、協助進出口業務、外幣買賣服務 *徵信&授信*5-6個月：隨同AO陪訪客戶、協助授信案件申請、了解徵信流程、撰寫徵信報告、協助不動產/擔保品鑑價、協助審查/貸放收息/催收業務 *理財*2-3個月：協助推廣信用卡及產/壽險商品、隨同理專陪訪客戶 華南銀行MA總行單位歷練(1年) 單位派任原則： *參考MA職涯規劃/總行人力需要，派任2個單位，每個單位輪調6個月，其單位包含：財富管理部、授信管理部、企金行銷部、個金行銷部、徵信產經研究部等。 |
