由臺大管理學院發行的《臺大管理論叢》與中山大學管理學院發行的《中山管理評論》於2024年9月8日共同舉辦「論文審查及期刊編輯工作坊」。為擴大地域涵蓋，提升期刊論文審查品質並促進經驗交流，此次特地將工作坊移師南部高雄，來自全臺約百位學者參與。

活動上半場為主題演講「如何進行優質的文章審查－期刊領域主編的角色、審查委員的角色、作者的角色」；下半場為論文審查工作坊，分別就「組織、人力資源與科管領域」、「行銷、國企與資管」、「財務與會計」三領域進行期刊工作經驗的分享。

期刊編輯的分工與研究原創性的審查挑戰

主題演講由《臺大管理論叢》總編輯－林修葳老師開場，分享「期刊主編與領域主編的分工、責任與挑戰」。期刊審查流程需經審查委員、領域主編及總編輯層層把關，包括評估稿件、Desk Rejection及相似度判定。總編輯如何確保審查公正與要求符合流程，更強調原創研究的重要性。隨著線上工具（如ChatGPT）的普及，鬆散結構及虛假參考文獻成為新的挑戰，編輯團隊需更加重視文章的連貫邏輯和引述觀念之真實性。

審查委員的角色與責任：守門人、導師與創新推手

由《臺大管理論叢》副總編輯－魏志平老師分享「審查委員的角色與責任，如何做好學術論文審查」。審查委員需擔任三種角色，分別為Gatekeepers、Mentors 和 Promoters of Innovation。作為Gatekeepers需確保文章品質，檢視研究貢獻、方法與倫理，並提出具體建議；身為Mentors提供建設性回饋、指導研究實務，並創造學習機會；最後Promoters則突破現有知識的界限並引入新想法。審查過程中須保密個人身份、保持客觀公正，並依據科學評價稿件，及時提供具建設性的回覆與清晰準確的意見。

回覆審查意見的策略與操作技巧

第三場由中山大學人力資源管理研究所的謝慧賢老師分享「以作者的角度，如何回應審查意見」。首先，收到主編的回覆後，應確認是否有修改機會，切勿急於回應；回覆審查意見時，要換位思考、逐一解答，避免冗長內容或忽略問題；回覆信件內容應層次分明、強調文章賣點，並整理修改對照表以便審查。謝老師還提供了實際操作的例子，強調不僅要回覆信件，更需對文章進行修改，而面對審查委員的誤解時，應虛心進行補充說明。

臺大管理論叢最佳審查人頒獎

《臺大管理論叢》長年向管理學各領域積極徵稿，鼓勵學者利用本刊平臺服務，期凝聚研究量能。為增進《臺大管理論叢》學術品質，激勵審查人提供優質審查意見，發揮學術正回饋效益，本刊於2022年設置「最佳審查人獎(Best Reviewer Award)」。

今年最佳審查人獎 (Best Reviewer Award) 由東華大學企業管理學系池文海教授與臺南大學經營與管理學系曹瓊文教授獲得。

撰文者／臺大管理論叢期刊編輯室