撰文者／國際企業管理研究所 幸心兒

本學期由何筱文教授主授的「國際企業職涯發展實務」課程，旨在搭建學術與實務間的橋樑，透過邀請各界頂尖專家親臨分享，提供最新、最符合國際企業需求的職涯發展策略。本次特意邀請酷澎（Coupang）現任口譯總監暨資深市場研究專家李眉君博士（Dr. Priya Purswaney）蒞臨演講，為同學們帶來一場關於職涯心態、關鍵技能與個人成長的深刻啟發講座。李眉君博士擁有多年專業口譯經驗，為市場研究及大型跨國電商工作的多元背景。她認爲現今職場的成功方程式已不再是單一專業積累以及專精，而是在面對高度不確定性，個人所具備的「軟實力」與「心態」，將是拉開差距的關鍵。

李博士先帶出軟實力在新時代職場的重要性，在技術與知識快速迭代的背景下，如跨文化溝通、適應力、情緒智能與團隊協作等能力，才是能夠持續創造價值的核心。在國際企業下，真正的跨文化領導力，並非僅止於語言流利，更在於主動「尋求共通點」，理解不同文化背景下的工作風格與思維模式，從而建立真正的信任與協作。此外，李博士鼓勵學生視科技為盟友，化挑戰為機會。面對AI等新興科技的衝擊，李博士傳遞了積極正向的觀點，科技並非威脅，而是放大個人影響力的工具。關鍵在於學習如何有效駕馭，例如透過精準的指令（Prompt Engineering）避免「garbage in，garbage out」的窘境。此觀點也與她現職的Coupang不謀而合，讓學生從實務上理解到，成功的平台其核心驅動力其實是尖端的IT與物流自動化創新。

最後，李博士帶出演講中最重要觀點之一，重新定義職涯成功。一位國企系的同學分享道：「過去我認為職涯就是一條直線不斷向上，視追求技術上的頂尖為終點，但這場演講讓我明白，真正的成功是懂得如何應變、跨界溝通，並將挑戰視為成長的養分。」李博士以自身從專業口譯踏入電商領域的經驗為例，鼓勵學生勇於接受職涯的多樣性，並將持續學習內化為一種習慣。當感覺到達某個領域的巔峰時，或許正是尋找下一個學習目標、避免停滯的絕佳時機。

整體而言，李眉君博士的分享不僅為台大國企系的學子們帶來了前沿的產業資訊，更重要的是激發了他們對自我職涯規劃的深度反思。這場演講成功地體現了「國際企業職涯發展實務」課程的核心價值——不僅是傳授知識，更是協助學生規劃和評估職涯發展路徑，傳達自身優勢。