撰文者：高階管理教育發展中心 (台大SEED)
 

惠普這樣培養未來需要的人才!台大高階管理教育發展中心(「台大SEED」)與惠普科技(HP)合作，為惠普科技規劃為期一年的《Growing Innovative Leaders Program》高階領導課程，此課程於8月19、20日在管院10樓洪建全國際廳舉行始業式，郭院長、謝副院長、國企系陳俊忠教授以及惠普科技高階主管共同揭開序幕。

此次課程共有51名台灣惠普的專業經理人參加，課程班主任台大國企系陳俊忠教授向學員介紹《Growing Innovative Leaders Program》是台大針對惠普科技未來的領導團隊，所規劃的領導能力發展教育方案，內容以三大主軸「領導自己」、「領導團隊及業務」及「領導變革」，來設計出十個學習模組。

十個學習模組涵蓋三大主軸的重要議題，因此將花一年的時間完成。由台大陸洛老師帶領學員完成第一模組〈領導自己〉的課程學習。陸洛老師以生動有趣的方式引導學員開放及反思自我，體會「領導自己從認識自己開始」，並透過人格測驗分析、互動式個案討論、情境領導與應用，使學員理解領導的內涵與行為，領導發展與組織發展，建構合而不同，強化團隊的高效能領導。

「台大SEED」的教學方式，總能培養企業高階人才兼具思考的深度與廣度，激發出勇於創新以及敢於開創新局的智慧，目的是協助企業培養新一代領袖級的企業家，幫助企業創造更高的價值，進而拓展台灣在世界經濟領域的地位與國際影響力。