個案編號：120-2024-28 | 120-2024-28(e)                                個案作者：堯里昂
出版日期：2024/10/31                                                                個案產業：顧問、諮詢服務

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個案簡介：
       

       本案例研究主要探討女性在科技業及新創公司中所面臨的多重挑戰，特別聚焦於亞洲女性。案例中的主角安妮，她的經歷反映出性別歧視、文化刻板印象和社會期望等更廣泛的問題。通過這個案例，我們可以深入了解安妮如何克服這些障礙，並成功地建立和運營她的新創公司。

       安妮的新創公司起初以先進的配對算法為學生提供個性化的輔導和諮詢服務。隨著業務模式的轉變，她依然在探索整合技術以提升服務質量的方法。技術和創新的融入不僅提高了業務的效率和效益，也為公司提供了市場競爭優勢。

       在面對性別歧視和文化刻板印象時，安妮展現了極大的韌性和適應能力。她專注於自身的專業能力和成就，而不是讓歧視行為阻礙她的進步。

       展望未來，安妮計劃通過探索新市場和商機來進一步擴大業務。她正在考慮為回國的外籍人士創建家教課程，並繼續利用社群媒體建立品牌並拓展客戶。

       此外，安妮的新創公司現在更像是一家顧問公司，通過適應市場需求並專注於高品質的教育服務，持續蓬勃發展。她的新創公司成功的故事為科技業的女性樹立了鼓舞人心的榜樣，強調了韌性、適應性和策略網絡的重要性。

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       Anne, a co-founder of a tech startup specializing in academic tutoring and test preparation, navigates the complexities of the tech industry while addressing significant challenges as a female entrepreneur, particularly as an Asian woman. Her journey is marked by co-founder issues, gender discrimination, cultural stereotypes, and the need for crisis management. This case study explores Anne's strategies for overcoming these challenges and her efforts to build a successful consulting firm.

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