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2026 韌性突圍:臺大 EMBA 國企學會攜手《天下雜誌》,獨家解密台灣產業「新座標」
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面對川普 2.0 與 2027 碳交易死線的雙重夾擊,台大 EMBA 國企學會舉辦「2026 韌性突圍菁英論壇」,匯聚產學研領袖共同探討台灣產業的生存新座標。在效率至上的舊時代告終之際,如何將「韌性」內化為企業 DNA,成為現場領袖們最迫切的共識。
圖文提供:台大EMBA國企學會
迎戰 2026,面對美國的關稅震撼彈,以及各國築起的綠色貿易壁壘,過去三十年台灣製造業奉為圭臬的「極致效率」供應鏈,正宣告瓦解。取而代之的,是一場代價高昂、卻不得不打的「安全與韌性」生存戰。
在攸關國運的轉型時刻,臺大 EMBA 國企學會與《天下雜誌》於 21 日在台北國泰萬怡酒店舉辦「2026 韌性突圍:全球供應鏈重構下的台灣產業新座標」論壇。中經院院長連賢明、永豐餘投控董事長葉惠青及上銀科技總經理蔡惠卿首度同台,分別從總體經濟、傳產轉型與科技突圍三個維度,拼湊出台灣企業在碎鏈時代的生存全貌。
地緣政治風險,已是全球企業無法迴避的共同成本
「現在的訂價公式全變了,」臺大 EMBA 國企所所長王之彥指出,地緣政治的動盪、能源的稀缺、金融市場的波動,這些過去被視為外部性的風險,現在全部都要納入訂價。企業必須把「韌性」內嵌到企業的 DNA 裡,否則在新秩序中,將找不到自己的座標。
這考驗了台灣專業經理人,如何在變動時代下持續為企業建立韌性、進一步升級管理思維。當企業被迫加速產能區域化、技術去中心化,誰能靈活布局,就能掌握未來的主導權。
總經權威連賢明:關稅2.0時代下,台灣迎來新契機
面對川普 2.0 的關稅大棒,連賢明反而看到了台灣的轉機。在川普 2.0 的「232 關稅」架構下,半導體產業儼然取得了免死金牌。建廠期間,台灣廠商可享有無關稅進口相當於現有產能 2.5 倍的晶片,即便建成後也能維持 1.5 倍。
此外,另一個轉機或許落在是傳產。當川普對特定產業如汽車零件、仿製藥設定 15% 的關稅上限或豁免時,這對長期被中國低價傾銷打壓的傳產而言,反而創造了更公平的起點。連賢明觀察,這是台灣在新興產業(如無人機)與傳統製造業重新洗牌的關鍵時刻。
永豐餘葉惠青:當「生物碳」變身戰略資產,傳產的綠色逆襲
台灣沒有夕陽產業,只有不懂進化的企業。在一般人眼中,造紙或許是傳統產業;但在葉惠青的眼裡,它是低碳製造與綠色包材的氣候科技產業。
面對全球淨零趨勢與氣候變遷的挑戰,永豐餘將外部壓力轉化為競爭門檻,透過多角化佈局,成功將低碳變成產品的一部分。像是擁抱「醣經濟」(Saccharide Economy),以含「生物碳」的醣材料取代石化原料,將廢棄物變身為綠電與生質材料。
在新的供應鏈邏輯中,傳產的戰場不再是價格,而是誰能建立起更具韌性的「綠色堡壘」。
上銀科技蔡惠卿:打造接班梯隊、建立合作信任,解決斷鏈問題
以前,全球化的邏輯相對簡單,哪裡有最便宜的零組件、哪裡有最廉價的勞工,就把工廠搬過去。但現在,漫長的供應鏈反而成了企業咽喉上的刀。
「大家都在擔心『斷鏈』,甚至眼睜睜看著合作多年的工廠倒閉。」蔡惠卿指出,現在「總成本」(Total Cost)概念已取代了廉價勞工紅利;除此之外,企業還要面臨年輕世代不願外派的人才挑戰。
上銀的解方,是建立具備高度移動力的接班部隊。不只侷限在一線高階主管,甚至是在人才還在學校時,就協助他們補足專業知識。
此外,與合作廠商的「協同開發」也愈來愈重要,是速變時代下快速建立信任、提供顧客價值的方式。唯有透過高強度的信任,才能解決斷鏈恐慌,讓台灣技術在世界舞台不可或缺。
在亂世中,確立台灣的「新座標」
2026 年是全球供應鏈重組的分水嶺。台灣企業能否在美中博弈的夾縫中,走出一條屬於自己的新路,不僅關乎單一企業的盈虧,更關乎台灣在全球版圖上的位置。
「2026 韌性突圍:全球供應鏈重構下的台灣產業新座標」匯聚產、官、學界的智慧,共同研擬一套具執行力的行動藍圖。論壇結束後,更安排了晚宴交流時間,讓與會的 EMBA 菁英與企業家能與講師們進行更深度的思想碰撞。
當浪潮襲來,只有那些早已築好防波堤、懂得乘風破浪的企業,才能在新的世界秩序中,找到屬於自己、不可撼動的「新座標」。
【活動資訊】
● 活動名稱: 臺大EMBA國企菁英論壇暨晚宴
2026 韌性突圍:全球供應鏈重構下的台灣產業新座標
● 時間: 2026 年 1 月 21 日(三) 16:00 - 17:30
● 地點: 國泰萬怡酒店 杜鵑+百合廳(台北市中山區民生東路三段 6 號)
● 主辦單位: 臺大 EMBA 國企學會
● 協辦單位: 天下雜誌
▲中華經濟研究院院長連賢明提出翻轉觀點:川普的貿易壁壘,或許正是台灣傳產的機會之窗。他分析「不對稱優勢」將成為新定價公式,台商應善用關稅政策下的免稅配額,擺脫低價傾銷的紅海競爭,重新定義台灣在全球市場的戰略位置。
▲「韌性不是口號,而是扎實的實戰力,」蔡惠卿總經理強調。上銀科技不僅追求精密技術的領先,更致力於組織文化的重構,將傳統的層級管理轉化為靈活的敏捷作戰,這正是台灣企業在「韌性為王」時代中最需補課的軟實力。
▲「當碳稅與碳費進入報價單,綠色競爭力就是企業的生命線。」葉惠青董事長呼籲,台灣企業應跳脫傳統減碳框架,以「低碳即競爭力」為核心策略,透過能源轉型與廢棄物循環,在國際品牌追求淨零轉型的過程中,穩站不可或缺的供應商地位。
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