【文章來源】家業常青學會
親愛的學長姐 好：

8月5日由【台大家業長青學會】和【標竿學院】聯合舉辦【家族企業傳承論壇】座無虛席，這場精彩講座特別邀請大中華地區知名，專精研究企業傳承，香港中文大學的范博宏教授，標竿學院劉慶懿營運長，和卓越公司光隆企業第三代接班人詹賀博董事長，一起進行家族企業傳承的研討。

會中，范教授特別提到，家族企業的傳承，是領導人要有如此的體會，眼界，與決心來進行。最重要的是，家族企業的文化，家族幾代成員之間溝通，情感的交流，和家族和諧。這個部分做好了，才能來談企業傳承的策略，股權的分配，和傳承的規劃，聯結到股票選擇權等激勵制度的設計。

劉營運長則提到，企業接班人才的選任，培育，和留用的重要性。大陸企業主很有傳承的觀念，願意傾聽相關的專業建議，勇於變革。鼓勵台灣的企業，在家族企業傳承上，加緊腳步，讓企業傳承能夠到第二代，第三代，甚至更多代，不斷延續下去。

光隆企業的詹董事長，則分享了自身家族企業三代傳承的第一手資訊。包括其羽絨業產業趨勢的變化，原物料漲價對產業的衝擊，進而直接造成數家大公司因此被迫提早分家。其產業在選任專業經理人遇到的挑戰與如何克服。是最真實而珍貴的案例分享。

【家業長青學會】會持續舉辦和企業傳承的一系列活動，歡迎會員踴躍參與，也歡迎邀請相關背景的朋友一同入會，為企業的傳承，打下堅實的基礎。