陳教授團隊研究了母公司及其子公司之間的資源聯繫如何影響母公司的績效,從資源承諾(resource commitment)和資源相似性(resource similarity)方面著手,並在調和變數方面探討母公司的組織鬆散(organizational slack)和母公司在子公司中的參與(parent involvement in the subsidiaries)如何影響資源聯繫與母公司績效之間的關係。陳教授點出國際化普遍趨勢,台灣廠商也在進行國際化,值得思考兩個大問題:第一、就資源投入和資源相似性而言,資源聯繫如何影響母公司的績效? 第二、在什麼條件下,資源投入和資源相似性會導致母公司表現優異?