一、儲備幹部(MA)

二、科技儲備幹部(TMA)

一、儲備幹部(MA)：
~以金控角度培育訓練，擁有多元輪調與完整海外歷練機會~
●三大特色：重要金控專案、多元創新學習、國際舞台歷練
●專業領域：
1. 私人銀行：以高資產客群為核心，提供財富管理、保險及多元金融商品規劃、家族傳承與稅務諮詢；串聯海內外跨境金融平台，打造深度且廣度的全方位服務。。

2. 永續金融：接軌國際前瞻趨勢，將ESG結合金融本業，攜手合作夥伴推動環境與社會轉型，打造永續金融領導品牌。

3. 數位金融：發揮數位科技力，透過數據分析及數位平台規劃、結合AI應用，落實客群經營，擴大數位金融服務品牌影響力。

4. 法人金融：從臺灣出發，串聯海內外資源，持續拓展國際版圖，提供跨國、跨產業的法人金融服務，成為顧客堅實的金融後盾。

5. 個人金融：以顧客需求為核心，串聯通路前中後台、深耕消費金融業務、整合信用卡支付等領域，打造顧客最愛零售銀行。

6.證券投信：藉由整合國內外證券平台，槓桿投信資源，提供顧客股票、債券、基金、ETF等多元金融商品及服務，並將複雜的投資流程，轉化為直覺、流暢的數位化經驗。

二、科技儲備幹部(TMA)：
~以資訊科技加上管理能力的雙軌發展，造就頂尖專家團隊~
●傳業領域：
1. Fintech：深耕資訊技術，參與全行系統發展，運用科技及創新技術提升金融服務，成為專案管理及架構專家。
2. AI-Big Data：運用數據進行分析決策，透過機器學習演算法解決問題、統籌系統架構，讓AI嵌入金融業務，成為資料科學專家。
3. Information Security：透過建立資安策略整合監控防禦機制，以有效推動並落實全行資安管理制度，提供安心信賴的金融服務，成為資訊安全專家。
 

一、儲備幹部(MA)：
1. 國內外研究所畢業，流利的中英文表達能力（英文具 TOEIC 800 分/ IELTS6.5分 /TOEFL 94分以上或同等能力證明）。
2. 對金融業充滿熱情，喜歡團隊合作，有強烈的責任感，願意挑戰自我極限。
3. 擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育與輪習。

二、科技儲備幹部(TMA)：

1. 國內外理工研究所畢業尤佳，對軟體工程、人工智慧、資訊安全有興趣者。
2. 對金融科技脈動充滿熱情，樂於參與團隊及跨單位協作，渴望成長與超越自我。
3. 擁有問題分析及解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育與輪習。

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