【徵才】永豐銀行-儲備幹部
活動起日:2026-02-04 
發佈日期:2026-02-04 
瀏覽數:22  2026-02-04 更新

【企業簡介】

永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。永豐銀行及各子公司員工約7,100人,資本額1,038億元,資產總計約2.77兆元;擁有國內125家分行(含營業部)、國際金融業務分行,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行與位於河內的越南代表人辦事處,加上大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司(含南京總部、上海分行、廣州分行、成都分行、南京分行)等共計11個據點;永豐銀行亦轉投資永豐(香港)保險經紀、永豐銀行(中國)及Amret Plc.(柬埔寨)等子公司,提供客戶全方位服務。

因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。

展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「翻轉金融,共創美好生活 Together, a better life.」的願景前進,打造華人金融第一品牌。

【招募職稱】
一、MA:
法人金融、零售金融、財富金融、數位金融、新興科技、金融市場、風險管理、經營管理

二、PA:
商品規劃、數位規劃、數據分析、資訊技術

【職務內容】

一、MA:

●法人金融: 負責企業授信客戶的開發與維繫、產品規劃、創新與整合服務等業務企劃與執行,目標是成為獨當一面的業務負責人。

●零售金融: 以國內外零售業務為主軸(如產品設計、服務平台整合、授信系統優化及數據分析等),培育跨領域整合與創新能力。

●財富金融: 深耕高資產客戶與信託業務,針對不同客群,結合數據分析與AI工具加速產品開發與規劃,提供財富管理金融產品和資產管理服務平台。

●數位金融: 以AI/GAI、數據分析為基礎,培養跨部門協作與創新領導力,推動數位銀行與平台發展新模式

●新興科技: 專注AI、資安、雲端等前沿金融科技,推動全行AI專案、資訊系統、資安機制等專案落地。

●金融市場: 運用多元外匯避險工具完善投資組合管理機制,及善用量化技術及程式開發能力,建構本行自動化交易平台、市場預測及風險控管,以達到長期穩定獲利之目標,進而擴展本行自營財務操作獲利來源。​​

●風險管理: 聚焦金融業務授信流程、風險管理、監控規畫執行、生成式AI在風控領域的應用,強化授信審查與策略規劃。

●經營管理: 推動作業流程創新、分行數位轉型與作業流程優化,培養專案管理與團隊領導能力。


二、PA:

●商品企劃: 結合AI與創新技術,推動商品開發、行銷協銷及流程改善,打造具競爭力的金融商品。

●數位規劃: 運用多元科技工具進行資料分析、流程創新與數位轉型,橫跨數位金融、零售金融及綜合企劃等單位。

●數據分析: 運用資料探索及數據分析,預測市場動態,輔助進行各項決策、風險控管及開發新商機。

●資訊技術: 進行AI模型部屬及數據結構建置工作,推動資訊治理、系統開發與跨領域專案管理。


【資格要求及條件】
1.    MA需碩士畢業;PA需學士畢業
2.    均須具備2024年以後取得之多益800分以上成績,或同等能力成績證明
3.    應屆畢業或畢業後2年以內工作經驗者均歡迎報名


【薪資與福利】
經常性薪資超過4萬元,福利與一般同仁相同。

【職缺名額】
共計超過50名

【投遞履歷】
請參考專屬招募網頁永豐銀行 2026策略人才招募計畫|儲備未來金融領袖 (sinopac.com)說明,將指定文件email寄至marecruit@sinopac.com

【申請截止日】
2026/3/15 17:00截止