本(臺大管理學)院《臺大管理論叢》於3月27日於臺大管理學院一號館舉辦「35週年管理研究的回顧與前瞻」論壇， 安排九大管理領域「回顧與前瞻」論文發表；大會下午場邀請國內管理領域一級期刊之總編輯齊聚討論「如何成功投稿到傑出學術期刊」，分享審稿與投稿建議，幫助年輕學者瞭解未來撰寫與投稿方向。論壇吸引國內百位學者參與，交流熱絡。

丁詩同副校長於開幕致詞時表示，《臺大管理論叢》自管理學院首任院長許士軍教授創刊，三十五年來已發表數百篇高品質學術論文，涵蓋多項管理學核心領域，並積極開拓跨領域與跨方法的研究前沿，在國內外學術界產生深遠影響，為重要學術交流平台:無論是年輕學者工作坊、社會貢獻獎的設立，或是與澳洲、韓國、日本、泰國及中國大陸等多國頂尖大學共同舉辦的跨國學術研討會，都有效促進國際合作與學術影響力擴散。

本院陳家麟院長亦於致詞時表示《臺大管理論叢》三十五年來致力於推動學術創新，持續藉由與多國頂尖大學合作進而加深研究廣度。三十五週年是《臺大管理論叢》與臺大管理學院承啟前人智慧、迎向全球組織營運新思維，新時代領導人培育方法變革的接點，《臺大管理論叢》也於去年舉行「社會影響力獎」，是臺灣首個以社會為核心所設計的獎項，融合學術深度與社會實踐的獎項，鼓勵為學術與實務帶來更專業與具有前瞻性的研究。期許《臺大管理論叢》持續在管理領域發揮深遠的影響力。

《臺大管理論叢》林修葳總編輯亦在致詞時表示《臺大管理論叢》持續以嚴謹的態度鼓勵創新的論文發表，不論是透過舉辦工作坊、跨國學術研討會，或頒發社會貢獻獎、最佳審查人獎獎項激勵高品質的學術產出，論叢見證了國內管理學界三十五來的變化。

感謝學術先進三十五年來積極投稿，編輯委員、審查人、評論人等之支持。此次論壇就九大領域分場次，發表人就該領域之研究課題沿革、研究方法轉變、學域之近期關注點、文獻主軸、年輕學者如何接軌、發表論文報告並邀著作等身學者做評論。論壇也安排更具互動性的九場「論文工作坊」。與會者可以選擇有興趣的研究主題，激發研究新思維。

本刊時隔10年後再度邀請國內管理類一級期刊總編輯共同分享投稿與審查的方法，希望有助於年輕學者的投稿，並促進學者間對話交流。

本次論壇邀請國立政治大學企業管理學系蔡維奇教授兼副校長作專題演講：「在學術社群中找到自己的位置：談學術專業的責任、角色與意義」。蔡教授表示學術社群的角色多元，彼此支持、相互配合才能創造高品質的學術成果。能達此目標的解方在於創造交流對話的空間，好老師寓學界研究成品於教材，好研究者傳承時亦重視教學品質。促進融合的機制，包括教師傳承計劃、博士教育與跨校聯合培育等。蔡教授更提到學術基礎是一種專業判斷力，學者們除了追求學術影響力，更應重視社會影響力，最大化學術社群的動能和價值。

本次論壇最終場由《臺大管理論叢》王泰昌副總編輯主持，《中山管理評論》林杏娥總編輯、《財務金融學刊》姜堯民總編輯、《組織與管理》許嘉文總編輯、《會計評論》李佳玲總編輯、《管理學報》許鉅秉總編輯、《證券市場發展季刊》王衍智副總編輯與談。一同分享投稿技巧與審查重點，指引年輕學者未來學術發展方向。

撰文者／臺大管理論叢期刊編輯室