個案編號：117-2024-23                                個案作者：劉念琪、劉亞亭、鄭明哲
出版日期：2024/10/31                                  個案產業：航空運輸業

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
個案簡介：
       

       在2019年6月20日一個初夏午後，長榮航空的會議室裡氣氛緊張。桃園市空服員職業工會提出了八項訴求，期待與公司達成共識。然而，僅僅70分鐘後，協商宣告破裂。工會已於同年6月7日投票取得罷工權，於是6月20日與長榮資方協商會議上當場宣布於下午4:00啟動罷工。2019年7月10日凌晨零時，長達17天的長榮空服罷工正式結束。許多報導都稱這是一場台灣勞資關係發展重要的轉捩點。長榮航空由沒有工會到蘊生了台灣史上最長的罷工歷程。

       這場持續了17天，共計376小時的罷工，將勞資雙方的對立、媒體的關注和社會的爭議推向了高潮。同時也對台灣的勞工運動產生了深遠的影響。這不僅是台灣勞工運動的重要事件，也為台灣勞資關係史上的一個關鍵轉折。此次的罷工隨著團體協議簽訂而落幕，但公司、員工、工會、政府、社會大眾對於勞資關係及勞資爭議的看法，在過去這段期間一次次的事件中更新與重塑。罷工雖然結束，長榮航空的勞資關係與治理已進入了新的篇章，而這次事件也深刻影響著在這個社會中持續發生的勞資關係，以及下一次又再一下的勞資爭議的進行、勞資雙方的互動、以及社會與政府政的回應與處理。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------