國立臺灣大學管理學院學術研究

為支持母校國立臺灣大學管理學院提升教學研究水準，建立一流師資團隊，培養一流人才之目標，自109學年度起由校友蔡明興董事長捐贈設置「管理學院研究學者獎助」，並訂定設置要點，以鼓勵現職專任教師精進學術生涯成就、嘉惠社會，培育更多優秀管理人才。 112學年度獲獎名單如下，恭喜三名獲獎教師。 ...more

教師跨領域成果分享會：「國際競爭策略、組織學習與出口績效」

今日很榮幸邀請國企系何筱文副教授分享國際競爭策略、組織學習與出口績效的研究成果。何筱文副教授為2022年2月到任的國企系老師，在此之前，她曾在東吳、元智與國立中山大學任教，擅長英語教學與創新教學法，其研究領域主要以國際企業策略為主，包含國際市場分析、跨國知識移轉與組織學習，新興市場的創新策略、數位平...more

教師跨領域成果分享會：「High Efficient Data Center in Smart City ─ A Survey of TCP Incast Solutions to Improve Data Center Network Performances」

臺大管理學院於2023年4月26日舉辦教師跨領域研究計畫成果分享會，本次榮幸邀請資管系何承遠老師擔任主講人，分享研究主題「High Efficient Data Center in Smart City ─ A Survey of TCP Incast Solutions to Improve Da...more

教師跨領域成果分享會：「Disagreement and the Cross Section of Cryptocurrency Returns」

台大管理學院於2023年3月2日舉辦教師跨系跨領域研究分享會，由蕭湛東老師作為主講人，分享與Jon Garfinkel和Danqi Hu 一同研究的「Disagreement and the Cross Section of Cryptocurrency Returns」，主要探討投資人對加密貨幣的...more

種子教師研究分享：「Developing AI Models for Understanding the Coherence Structure of Earnings Conference Call Transcripts」

臺大管理學院於2022年12月22日舉辦「種子教師研究計畫－成果分享會」，本次很榮幸邀請到資管系盧信銘老師擔任主講人，分享與團隊成員李家岩老師、林聖典研究助理合作的「Developing AI Models for Understanding the Coherence Structure of E...more

種子教師研究分享：「The Influence of Industrial Customer Engagement on Supplier Engagement in Concentrated Industrial Supply Markets」

在這次的分享會上，林教授首先針對此研究的情境背景，即高度集中的產業供應市場進行闡述。在B2B供應商具稀有性的市場中，企業客戶往往需要爭取這些少數供應商的關鍵技術與資源。由於這些類寡佔市場中的供應商，足以影響企業客戶的營運效率、成本競爭力、品質，甚至創新力，透過企業客戶積極投入來確保供應商的合作，就顯...more

種子教師研究分享：「線上課程價格競爭：考慮學習者網路外部性與校內課程策略性調整（A Traditional Institution’s Online Course Pricing Problem for On-campus and Off-campus Learners）」

臺大管理學院於2022年11月30日午間舉辦「種子教師研究計畫成果分享會」，本場次邀請了資管系的孔令傑老師擔任主講人，分享與工管系郭佳瑋老師一同研究的題目：「線上課程價格競爭：考慮學習者網路外部性與校內課程策略性調整（A Traditional Institution’s Online ...more

種子教師研究分享：「Fair Value of Biological Assets and Stock Price Crash Risks: Evidence from IAS 41」

臺大管理學院於2022年11月22日舉辦跨領域系列種子教師研究計畫成果分享會，本次榮幸邀請會計系劉心才老師擔任主講人，分享與許文馨老師、GMBA的Leon van Jaarsveld老師合作研究的「Fair Value of Biological Assets andStock Price Cras...more

種子教師研究分享：「Distally Apart But Psychologically Proximate: Identity-congruency and Country of Referencing Effect」

2022年12月6日之種子教師研究計畫成果分享會，講題為Distally Apart But Psychologically Proximate: Identity-congruency and Country of Referencing Effect，為國企系黃恆奬與陳聿宏兩位老師的種子研究計畫...more

種子教師研究分享：「Earnings Management and Labor Market for CEOs」

臺灣大學管理學院於2022年12月9日午間舉辦「種子教師研究計畫-成果分享會」，本場次邀請了國際企業系林修葳老師與會計學系王全三老師分享合作的研究，主要內容為盈餘管理與CEO人力資源市場的探討，研究若CEO的人力資源市場存在時，CEO為了後續的職涯發展是否會於離職前進行盈餘管理。會議的開始由...more

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	管理學院學術研究
	Academic Research, College of Management , National Taiwan University